🌍 Culture & Inspiration · Pendant la grossesse
⚖️ Naissance : congé, protection et filiation
Demande à ton employeur le texte applicable à ton statut, ta convention et les justificatifs: durée, rémunération, préavis et fractionnement doivent être confirmés par écrit. Ne transpose pas les 25 jours ni le CSN français. L’absence de durée vérifiée ici ne signifie pas absence de droit.
À préparer
- Contrat, convention ou statut professionnel
- Certificat ou acte de naissance selon la demande
Tes droits et tes devoirs, pays par pays
1. Identifier ton statut
Distingue salarié du privé, agent public, indépendant et travail informel. Demande le texte applicable, sans déduire une règle commune à tous.
2. Faire une demande traçable
Prépare dates envisagées et justificatifs; demande une réponse écrite sur congé, salaire et aménagements.
3. Prévoir des relais
Organise les soins et rendez-vous selon les possibilités réellement confirmées. Demande à ta structure de soins et à ton organisme de couverture les droits de bébé, les justificatifs et le reste à payer. Les prestations familiales CSS dépendent de conditions: pas de CAF ni de rattachement Ameli automatique.
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En cas de doute, demande l’avis d’un professionnel compétent.