⚖️ Administratif / Démarches · Avant la naissance à M+6
📅 Préparer ton absence après la naissance
Demande à ton employeur le texte applicable à ton statut, ta convention et les justificatifs: durée, rémunération, préavis et fractionnement doivent être confirmés par écrit. Ne transpose pas les 25 jours ni le CSN français. L’absence de durée vérifiée ici ne signifie pas absence de droit.
À préparer
- Contrat, convention ou statut professionnel
- Certificat ou acte de naissance selon la demande
Quoi faire ?
1. Identifier ton statut
Distingue salarié du privé, agent public, indépendant et travail informel. Demande le texte applicable, sans déduire une règle commune à tous.
2. Faire une demande traçable
Prépare dates envisagées et justificatifs; demande une réponse écrite sur congé, salaire et aménagements.
3. Prévoir des relais
Organise les soins et rendez-vous selon les possibilités réellement confirmées. Demande à ta structure de soins et à ton organisme de couverture les droits de bébé, les justificatifs et le reste à payer. Les prestations familiales CSS dépendent de conditions: pas de CAF ni de rattachement Ameli automatique.
4. Le village et les rituels
Le baptême au huitième jour, la présence des grands-mères, les massages traditionnels : le village a toute sa place. Toi, tu n'es pas spectateur : vous fixez ensemble les visites et tu gardes du temps à trois. Garde-fou : rien sur le cordon à part ce que conseille la sage-femme, pas de lavement ni de tisane pour bébé, et le repère est le lait maternel seul jusqu'à 6 mois.
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En cas de doute, demande l’avis d’un professionnel compétent.