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⚖️ Administratif / Démarches · Grossesse et après la naissance

📅 Congé de naissance en Belgique

Pour un salarié remplissant les conditions, 20 jours à prendre dans les 4 mois suivant la naissance. Vérifie ton statut et les règles particulières avec l’employeur.

Documents et contacts

  • Pour un salarié remplissant les conditions, 20 jours à prendre dans les 4 mois suivant la naissance. Vérifie ton statut et les règles particulières avec l’employeur.
  • Préviens l’employeur au plus tôt et confirme les dates et justificatifs par écrit. L’employeur rémunère les 3 premiers jours ; la mutualité indemnise les jours suivants à 82 % du salaire brut plafonné, selon les conditions.
  • Introduis la demande auprès de la mutualité. Un indépendant s’adresse à sa caisse d’assurances sociales ; un agent public vérifie son statut. Le congé parental relève d’un autre régime.

Quoi faire ?

  1. 1. Congé de naissance en Belgique · 1

    Pour un salarié remplissant les conditions, 20 jours à prendre dans les 4 mois suivant la naissance. Vérifie ton statut et les règles particulières avec l’employeur.

  2. 2. Congé de naissance en Belgique · 2

    Préviens l’employeur au plus tôt et confirme les dates et justificatifs par écrit. L’employeur rémunère les 3 premiers jours ; la mutualité indemnise les jours suivants à 82 % du salaire brut plafonné, selon les conditions.

  3. 3. Congé de naissance en Belgique · 3

    Introduis la demande auprès de la mutualité. Un indépendant s’adresse à sa caisse d’assurances sociales ; un agent public vérifie son statut. Le congé parental relève d’un autre régime.

Les erreurs à éviter

  • ❌ Vérifier le régime applicable Ne transpose pas les délais, prestations et conditions français. Le statut professionnel et le domicile peuvent modifier les démarches.

Les questions des papas

Congé de naissance en Belgique : à qui s’adresser ?

Pour un salarié remplissant les conditions, 20 jours à prendre dans les 4 mois suivant la naissance. Vérifie ton statut et les règles particulières avec l’employeur. Préviens l’employeur au plus tôt et confirme les dates et justificatifs par écrit. L’employeur rémunère les 3 premiers jours ; la mutualité indemnise les jours suivants à 82 % du salaire brut plafonné, selon les conditions. Introduis la demande auprès de la mutualité. Un indépendant s’adresse à sa caisse d’assurances sociales ; un agent public vérifie son statut. Le congé parental relève d’un autre régime.

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