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🏆 Congés parentaux : vérifier ton statut local
Pour la maternité des salariées relevant de la CNPS, le portail décrit quatorze semaines, six avant et huit après la naissance. Cette règle ne détermine pas ton congé de père ni celui de tous les statuts. Demande à ton employeur le texte applicable à ton statut, ta convention et les justificatifs: durée, rémunération, préavis et fractionnement doivent être confirmés par écrit. Ne transpose pas les 25 jours ni le CSN français. L’absence de durée vérifiée ici ne signifie pas absence de droit.
À préparer
- Contrat, convention ou statut professionnel
- Certificat ou acte de naissance selon la demande
Le tour d'horizon par niveau d'implication
1. Identifier ton statut
Distingue salarié du privé, agent public, indépendant et travail informel. Demande le texte applicable, sans déduire une règle commune à tous.
2. Faire une demande traçable
Prépare dates envisagées et justificatifs; demande une réponse écrite sur congé, salaire et aménagements.
3. Prévoir des relais
Organise les soins et rendez-vous selon les possibilités réellement confirmées. Demande à ton organisme de couverture et à la structure choisie les droits ouverts pour bébé, les pièces et les frais. L’assurance maternité CNPS décrite par le portail vise les femmes salariées; elle ne prouve pas la gratuité universelle des soins.
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En cas de doute, demande l’avis d’un professionnel compétent.