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🏆 Congés parentaux : vérifier ton statut local
Demande à ton employeur le texte applicable à ton statut, ta convention et les justificatifs: durée, rémunération, préavis et fractionnement doivent être confirmés par écrit. Ne transpose pas les 25 jours ni le CSN français. L’absence de durée vérifiée ici ne signifie pas absence de droit.
À préparer
- Contrat, convention ou statut professionnel
- Certificat ou acte de naissance selon la demande
Le tour d'horizon par niveau d'implication
1. Identifier ton statut
Distingue salarié du privé, agent public, indépendant et travail informel. Demande le texte applicable, sans déduire une règle commune à tous.
2. Faire une demande traçable
Prépare dates envisagées et justificatifs; demande une réponse écrite sur congé, salaire et aménagements.
3. Prévoir des relais
Organise les soins et rendez-vous selon les possibilités réellement confirmées. Vérifie tes droits AMO et ceux de bébé auprès de ton organisme, les structures conventionnées et les frais restant à payer. La généralisation de la couverture ne signifie pas que chaque acte est gratuit.
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En cas de doute, demande l’avis d’un professionnel compétent.