📅 Planifier et poser son congé paternité

L'essentiel en 30 secondes

Le congé de paternité et d'accueil de l'enfant est un droit. Il te permet de t'impliquer pleinement aux côtés de la maman dès l'arrivée de l'enfant.

Les chiffres clés

• Durée totale : 25 jours calendaires (32 jours en cas de naissances multiples) + 3 jours de congé de naissance employeur.
• Période obligatoire : 4 jours consécutifs à prendre immédiatement après les 3 jours de naissance (soit 7 jours d'arrêt minimum).
• Période fractionnable : les 21 jours restants peuvent être pris en une ou deux fois dans les 6 mois qui suivent la naissance.
• Le détail officiel : https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F3156
• Congé supplémentaire de naissance (CSN) : nouveau congé indemnisé créé par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026. Détails : https://www.caf.fr/allocataires/actualites/actualites-nationales/tout-savoir-sur-le-conge-supplementaire-de-naissance

Quoi faire ?

1. Informer l'employeur : Préviens ton entreprise au moins 1 mois avant la date prévisionnelle de l'accouchement par lettre recommandée ou remise en main propre contre décharge.
2. Informer la CPAM : Transmets l'acte de naissance à ton organisme d'assurance maladie pour le versement des indemnités journalières.
3. Envisager le congé supplémentaire de naissance : 1 ou 2 mois par parent, un mois maximum en simultané pour les deux parents (au-delà, en alternance), en une fois ou fractionné en deux mois non consécutifs. Accessible à compter du 1er juillet 2026, pour les enfants nés à partir du 1er janvier 2026, et seulement après l'intégralité du congé de maternité / paternité / adoption.
4. Anticiper l'indemnisation du CSN : Elle est dégressive : 70 % du salaire net le 1er mois, 60 % le 2e. Préviens ton employeur 1 mois avant (15 jours si le congé suit immédiatement le congé paternité).

Les questions qu'on se pose

Combien de jours dure le congé paternité ?

25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples), plus les 3 jours de congé de naissance payés par l'employeur.

Comment fractionner le congé paternité ?

4 jours sont obligatoires juste après les 3 jours de naissance. Les 21 jours restants se prennent en une ou deux fois, dans les 6 mois qui suivent la naissance. Passé ce délai, ils sont perdus.

Faut-il prévenir l'employeur ?

Oui, au moins 1 mois avant la date prévue de l'accouchement, par lettre recommandée ou remise en main propre contre décharge. Pour trouver cette date, le calculateur de grossesse du site te donne le terme estimé.

Qui paie pendant le congé paternité ?

La CPAM verse des indemnités journalières une fois que tu lui as transmis l'acte de naissance. Les 3 jours de naissance sont payés par l'employeur.

Et le congé supplémentaire de naissance ?

Depuis 2026, tu peux ajouter 1 ou 2 mois indemnisés (70 % du salaire net le 1er mois, 60 % le 2e), une fois ton congé paternité entièrement pris. Il est détaillé dans la fiche dédiée.

Les erreurs de débutant à éviter

• Oublier le délai d'un mois de prévenance : L'employeur peut refuser les dates si le délai légal d'un mois n'est pas respecté.
• Dépasser le délai de 6 mois : Les jours non pris dans les 6 mois suivant la naissance sont définitivement perdus.
• Cumuler le CSN avec une autre prestation : Le congé supplémentaire de naissance n'est pas cumulable avec PreParE, CMG, AJPP, AJPA, les IJ maladie / maternité / paternité, AT/MP et le chômage.

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